外科开展创先争优系列活动（二）
        --新时期青年心胸外科医师的培育和思考

    继上周三，朱晓东院士以“争取成为一名心脏外科杰出的学科带头人”为主题的讲座，吸引了外科众多医师的目光之后，7月28日，胡盛寿院长的“新时期青年心胸外科医师的培育和思考”，再次把此项活动推向高潮，各病区医师、麻醉科和体外循环科的医师们挤满了电教室。

    胡院长首先讲到：从老一辈专家朴实的语言中，揭示出做人、做事的深刻道理，告知我们任何人的成长需要点滴积累，才能成就事业。随后他就中国现代心血管外科的发展进程和心外科快速发展背后的变化以及在当前背景下，我们缺少什么、要研究的是什么？以自己的体会，详细解读和引导外科医师如何做一名好医生。

    胡院长说：自1940年我国首例心脏外伤手术到现在，心血管外科经历了70年的历史，阅读历史可以警示后人；从吴英恺老院长首例PDA结扎术，到首例PTBT分流术，一路走来，可以说中国心外科前40年，培养了一批学者。在近30年中，心外科手术快速增长，国内有694家医院开展心脏手术，2009年总手术量约160，000例，与前40年相比较，出现了一批“手术匠”。我院2009年手术总量为8，800例，由此可见，我院的医师们有很多机会，他们是感觉良好的“新生代”。伴随国家经济快速发展，整体条件得以改善，病人就医能力有所提高。我院工作总体变化很大，手术室设备推陈出新，手术量增多，实践机会增多，整体团队水平提高，术前诊断水平提高。通过几代人的努力，麻醉和体外循环及术后监护水平有很大提高。从上述发生变化的另一面来看，就学科发展同前辈们相比，新一代青年医师还缺些什么呢？这是现代青年医师培养中需要思考的问题。另外，新一代青年医师在学术重塑方面，第一要小心呵护好奇心，大胆验证好奇心；强烈的好奇心和小心翼翼的论证、实践是所有大医的必经之路。第二要保持满腔激情，合理分配时间；面对社会转型期，存在普遍困惑的同时，要学会享受工作的乐趣，体会做学问带来的快乐。第三要时时与人为善，处处寻求合作；成功要素中，智力因素占20%，情感因素占80%，所幸的是，智商不是决定成功的全部，情商对公司业绩的影响力是智商的9倍。胡院长还强调，青年医师需要学会“求人”，以平和的心态待人，以空杯心态待人，以“与人为善”的心态待人。青年医师还要有一点敬畏心，那是对知识的敬畏，对技术的敬畏，对师长的敬畏，对医院制度的敬畏。

    胡院长倡议青年医师在提高临床技术的同时要加强临床研究。面对临床话题，寻找临床证据；由大入手，可以注重临床数据库的建设；由小入手，可以针对一个问题的小型临床研究；由基础入手，可以转化医学研究；基础研究的科研选题要关注基础医学研究的进步。另外，根据临床需要选题，“有所为和有所不为”，以主导心胸外科相关疾病基础医学研究的方向。

    最后，胡院长送给青年医师们四句话，这同时也包含着老一辈专家对青年医师的殷切希望：中国心脏外科事业正处于发展的黄金时期；青年医师的培育决定了未来事业的发展；阜外医院的未来需要具备良好素质的新一代；审视自己，找到自己的位置，做一个快乐的、受人尊敬的阜外医院好员工、好医生！

    报：院校创先争优活动领导小组办公室
发：院所领导、党委委员、各党总支、各党支部