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人力资源处韩春雷处长主持培训班
认真讨论、深入沟通、活跃热烈的培训现场
韩春雷处长为讲师赠送建院60周年纪念邮册
全体培训学员合影
2017年11月14日，国家心血管病中心 中国医学科学院阜外医院第二期领导干部培训班成功举办。部分中层干部和护士长代表受邀参加培训，培训班由人力资源处处长韩春雷同志主持。
受国家心血管病中心党委书记、副主任、中国医学科学院阜外医院党委书记、副院长李惠君同志委托，韩春雷处长致开班辞。医院领导特别重视对于中层干部的培训培养，并把中层干部培训工作纳入医院重点工作。中层干部的领导能力和领导水平对于医院的长足发展至为重要，请各位中层干部珍惜受训机会，提升领导能力，深入思考创新，更好地开展各科室工作，为医院的发展贡献力量。
本次培训邀请GE集团高级培训师，以“团队领导与性格分析”为主题，通过DISC模型，针对行为模式、领导性格、沟通技巧、时间管理等方面内容为各位参训学员进行讲解分析。培训前，各位参训学员在繁忙的临床和管理工作中提前安排时间，高质量、高集中地完成了训前测试，创造了本类课程在全国三十余家三甲医院训前测试用时最短的记录，医院中层干部完成工作的高效受到了培训讲师的高度赞扬。课程上，讲师通过对Dominance（支配型）、Influence（影响型）、Steady（稳定型）、Conscientious（分析型）四种领导类型的分析，使大家更好地了解了自身，在今后的领导和工作岗位上扬长避短，掌握更好地与他人相处的技巧，更好地发挥领导作用。培训过程中，各位参训中层干部热情高涨，不停认真做笔记，各个小组深入讨论，积极互动，收获良多，获益匪浅。最后，韩春雷处长为讲师赠送建院60周年纪念邮册以表感谢。
中层干部是医院发展和管理最为关键的一支力量，中层干部的业务能力、管理水平对医院各项事业的发展、对各科室工作的开展有着举足轻重的影响。人力资源处将继续按照重点工作要求，持续组织各项培训，对临床、科研、管理等医院各中心、病区、科室、部门的各位中层干部进行专业培训，使大家更加主动地适应医改带来的影响，更加注重医、教、研、防、管等各方面工作质量、工作内涵及工作效率，为国家心血管病中心和阜外医院的长足发展贡献力量。
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